REJESTR SPRAW

Zarządzenie Nr 33/2009

Wójta Gminy Miłkowice

z dnia 29 maja 2009 r

 

w sprawie: wprowadzenia regulaminu przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi samorządowej instytucji kultury w Gminie Miłkowice.

 

na podstawie art. 33 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn.zm) oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Z 2000 r., nr 26, poz. 306 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

 

§ 1

 

Ustala się regulamin przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi instytucji kultury, w brzmieniu stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

 

§ 2

 

Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Miłkowice sprawującemu bezpośredni nadzór nad instytucjami kultury.

 

§ 3

 

Traci moc zarządzenie nr 71/2006 Wójta Gminy Miłkowice z dnia 29 grudnia 2006 r. w sprawie ustalania zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi samorządowej instytucji kultury w Gminie Miłkowice.

 

§ 4

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

Wójt Gminy Miłkowice

Waldemar Kwaśny

---

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 33/2009

Wójta Gminy Miłkowice

z dnia 29 maja 2009

 

 

REGULAMIN

PRZYZNAWANIA NAGRODY ROCZNEJ

DYREKTOROWI INSTYTUCJI KULTURY

 

§ 1

Regulamin określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi instytucji kultury, tj. Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Miłkowicach, dla którego organizatorem jest Gmina Miłkowice.

 

§ 2

 

1. Nagrodę roczną przyznaje Wójt Gminy Miłkowice na wniosek Sekretarza Gminy zgodnie z zał. nr 2 do niniejszego Regulaminu.

2. Nagroda roczna wypłacana jest ze wyodrębnionych na ten cel środków na wynagrodzenia w instytucji kultury, w której zatrudniony jest dyrektor.

3. Nagrodę wypłaca się w terminie 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego, za który przysługuje nagroda.

 

§ 3

 

1. Wójt Gminy Miłkowice decyduje o przyznaniu dyrektorowi nagrody rocznej biorąc pod uwagę całokształt działalności kierowanej przez niego instytucji kultury.

2. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej sporządza Sekretarz Gminy, który nadzoruje prace instytucji kultury.

3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi Załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.

 

§ 4

 

Nagrodę roczną przyznaje się za:

1) prawidłową realizację zadania w danym roku kalendarzowym, z uwzględnieniem warunków stworzonych dla właściwego funkcjonowania instytucji kultury,

2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z dodatkowymi zadaniami i inicjatywami,

3) efektywne realizowanie zadań i celów statutowych,

4) wykazane zaangażowanie w realizacje obowiązków pracowniczych,

5) uzyskanie zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrachunkowy.

 

§ 5

 

Nagroda roczna nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie nagrody, przy czym nie może być niższa niż jednokrotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

 

§ 6

 

Dyrektor nabywa prawo do nagrody rocznej po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.