1. Określenie stanowiska urzędniczego: stanowisko ds. społecznych, przedsiębiorczości i odnowy wsi

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe), doświadczenie zawodowe – 3 letni staż pracy,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku,
• znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania gminy (ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych).

Wymagania dodatkowe:

• znajomość: Strategii Rozwoju Gminy Miłkowice, Planu Rozwoju Lokalnego Gminy Miłkowice, Regionalnego Programu Odnowy Wsi Województwa Dolnośląskiego, Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2010-2015, Regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 dla Województwa Dolnośląskiego,
• znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o pożytku publicznym i wolontariacie, o zakładach opieki zdrowotnej, o pomocy społecznej, prawo zamówień publicznych,
• znajomość programów użytkowych Microsoft Word, Microsoft Exell, umiejętność szybkiego wyszukiwania informacji w sieci Internet,

Ponadto: duża samodzielność, łatwość współpracy, komunikatywność oraz kwalifikacje, doświadczenie i wiedza z zakresu spraw społecznych, PR-u, współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz umiejętność pracy przez projekty i nawiązywania kontaktów organizatorskich.

Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie m.in.:

1. realizacja zadań wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w tym opracowywanie rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność w zakresie pożytku publicznego,
2. współudział w opracowaniu i realizacji gminnej strategii i polityki społecznej obejmującej
   w szczególności programy pomocy społecznej, polityki prorodzinnej, ochrony zdrowia, budownictwa socjalnego i edukacji publicznej,
3. prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, przekształcaniem i likwidacją publicznego zakładu opieki zdrowotnej,
4. prowadzenie spraw związanych z powoływaniem, odwoływaniem rady społecznej publicznego zakładu opieki zdrowotnej oraz jej obsługa, rozpatrywanie sporów pomiędzy radą społeczną publicznego zakładu opieki zdrowotnej , a kierownikiem,
5. współdziałanie z samorządem gospodarczym, organizacjami pracodawców oraz innymi organizacjami przedsiębiorców,
6. koordynacja oraz realizacja działań związanych z promocją Gminy na wszystkich polach komunikacji społecznej, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu,
7. współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, organizacjami branżowymi a także instytucjami kulturalnymi, naukowymi i gospodarczymi w celu podejmowania wspólnych przedsięwzięć promocyjnych Gminy,
8. koordynowanie realizacji w Gminie regionalnego programu odnowy wsi w województwie dolnośląskim,
9. koordynacja oraz realizacja działań związanych z funduszem sołeckim,
10. współpraca ze stowarzyszeniami kultury fizycznej, klubami sportowymi i Gminnym Ośrodkiem Kultury i Sportu w zakresie prawidłowego rozwoju psychofizycznego i zdrowia mieszkańców gminy,
11. koordynacja działań i występowanie z wnioskami o pomoc finansową ze środków unijnych z wyjątkiem przeznaczonych na zadania z zakresu infrastruktury technicznej.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu),
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu),
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, pracownik zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia, pracownik zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do lekarza medycyny pracy).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji” zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych( Dz. U. Nr 223, poz. 1458).

Miłkowice, dnia 16 maja 2011 r.

Wójt Gminy Miłkowice

(-) Waldemar Kwaśny